Esta segunda-feira, 24 de abril, é o Dia Internacional do Jovem trabalhador, data criada pela Organização Internacional do Trabalho para incentivar aumento das oportunidades de trabalho, capacitação e formação do jovem estudante. No Brasil, a Lei da Aprendizagem (n° 10.097/2000) determina que empresas de médio a grande porte possuam entre 5% e 15% de jovens aprendizes no seu quadro de funcionários. É o que faz o Grupo LemosPassos, empresa baiana do ramo alimentício que tem atuação nacional e emprega, hoje, cerca de 50 trabalhadores entre 16 e 24 anos.

 
Para o gerente de Recursos Humanos da empresa, Manoel Filho, esta não é uma oportunidade dada apenas aos jovens, há vantagens para a empresa também. “O custo é menor para o contratante, mas a melhor parte é ter pessoas ávidas por conhecimento, sem acomodações. A falta de experiência é vista por muitos gestores como um obstáculo, mas, na verdade, pode ser um ganho para quem contrata, já que o colaborador assume a função sem vícios adquiridos ao longo da vida profissional, que trazem também o novo pra gente, novas ideias, formas de enxergar o mercado”, opina.
 
Segundo o Isbet – Instituto Brasileiro Pró Educação, Trabalho e Desenvolvimento, em 2016, 1.242 jovens cadastrados no programa tiveram suas carteiras de trabalho assinadas em Salvador. Em média, cerca da metade costuma ser aproveitada e efetivada pela empresa. “O jovem aprendiz dependerá unicamente de vagas disponíveis e preenchimento dos requisitos exigidos para o cargo. Todas as vezes que já temos potenciais candidatos, procuramos incentivar a manutenção dos mesmos.”, conta Manoel Filho.
 
Um exemplo de sucesso é Mariana dos Santos, de 23 anos, que obteve sua primeira experiência no mercado de trabalho ainda como jovem aprendiz na LemosPassos aos 21 anos e, em menos de um ano, foi efetivada pela empresa como assistente administrativa. Hoje, Mariana é responsável por todo controle da frequência e registro de ponto dos funcionários de todas as unidades nos seis Estados onde atua a LemosPassos (Bahia, Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Amapá e Goiás).
 
Brasil - No CIEE, instituição filantrópica que atua no encaminhamento de estudantes do ensino médio e superior para estágios e treinamentos nas organizações públicas e privadas, por ano, em todo Território Nacional, mais de 30 mil jovens são contratados como Jovem Aprendiz, e 20% deste total é efetivado pelas empresas. Os jovens são absorvidos, principalmente, em ocupações administrativas, comércio e varejo, setor bancário, além dos segmentos de produção, logística e alimentos.
 
 
Como participar
Para se candidatar às vagas do programa Jovem Aprendiz é preciso ter entre 16 e 24 anos, cursar ensino fundamental ou médio e levar carteira de trabalho, identidade, CPF, comprovantes de residência e de escolaridade atualizado dos últimos três meses, título de eleitor e reservista (sexo masculino).  Estas são algumas instituições de assistência para cadastro:
 
Isbet – Rua General Labatut, 66, Barris. Tel.: 71 3242-1212.
 
CIEE SALVADOR – Av. Tancredo Neves, 620, térreo (loja 158), Mundo Plaza, Caminho das Árvores; posto de atendimento SIMM, na Rua Miguel Calmon, Edf. Ouro Preto, sala 506, Comércio.

Mariana Ramos